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Per i giovani e gli anziani

Per i giovani

  • Più facilitazioni: riduzione del 50% del contributo annuale per i primi 3 anni
  • Più aggiornamento: riduzione del 50% del costo dei corsi di aggiornamento professionale
  • Più assistenza: la segreteria al servizio dei giovani per risolvere problemi professionali

Per gli anziani

  • Più appoggio: consulenza per problemi pensionistici
  • Più agevolazioni: riduzione del contributo annuale del 50% oltre i 70 anni di età e 40 anni di iscrizione, iscrizione gratuita oltre 80 anni di età e 40 anni di iscrizione

L’Ordine come “casa” degli ingegneri

  • Più servizi: un dipendente disponibile a tempo pieno per i problemi  degli iscritti
  • Più opportunità: le commissioni dell’Ordine aperte e tutti
  • Più decentramento: apertura di sedi locali per i centri più lontani da Torino
  • Più trasparenza: massima trasparenza nella assegnazione di incarichi e nomine
  • Più aggregazione: organizzazione di eventi ludico-ricreativi con l’ASIT

La struttura dell’Ordine

  • Più efficienza: segreteria snella, dinamica, attiva e serena 
  • Più informazione: informazione costante e tempestiva, in tutte le forme (internet, posta elettronica, posta normale, ecc..)

Per fare di più per valorizzare la professione in qualsiasi contesto sia esercitata

  • Più rispetto:    nei confronti degli ingegneri dipendenti che svolgono attività professionali e si fanno carico di specifiche responsabilità
  • Più considerazione:    istituzione del ruolo professionale
  • Più incentivi:     recupero dell’intero incentivo per le attività tecniche svolte all’interno delle pubbliche amministrazioni
  • Più compensi:     recupero dell’intero compenso per i collaudi

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  • Più sostegno: possibilità di continuo aggiornamento professionale
  • Più servizi: attivazione di una struttura di servizio veramente efficiente per chi intende trovare o cambiare lavoro
  • Più organizzazione: istituzione di una banca-dati interna

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  • Più professionalità: l’attività dell’ingegnere come attività intellettuale e non attività di impresa
  • Più dignità: riconfermare la necessità di applicazione della tariffa professionale
  • Più serietà: no agli sconti sulla tariffa
  • Più sostegno: riduzione del 50% della tassa liquidazione parcelle
  • Più correttezza: gare per incarichi non basate sul prezzo come elemento di valutazione principale

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La Fondazione come braccio operativo dell’Ordine e non come una realtà a sè stante

  • Più risparmio: corsi meno costosi e meglio organizzati
  • Più cooperazione: maggiore collaborazione fra l’Ordine e la Fondazione
  • Più razionalità: svolgimento di attività di supporto all’Ordine, in alternativa a ditte o a consulenti privati

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Giuseppe Lonero: Caro Felice, l'iscrizione all'Ordine non può essere resa obbligatoria dall'Ordine stesso. Condividiamo, però, la necessità di vedere garantita e valorizzata la professionalità degli ingegneri dipe... >>>

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Raffaele De Donno: Il programma elettorale è un documento importantissimo, è un contratto firmato, è un impegno che un gruppo di colleghi si prende nei confronti di tutta la categoria, è il sunto degli intendimenti ... >>>

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Felice : Sono un dipendente privato ed onestamente nella mia esperienza decennale ho capito che soprattuto all'industria sembra non interessare molto la nostra professionalità, eticità e criticità nelle var... >>>

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daniele: Ci sarà anche la quarta lista degli Informatici (AITIN - Associazione Ingegneri della provincia di Torino per l'INnovazione, [url]http://aitin.ormag.com) che tutelerà anche tutte le ingegnerie poco ... >>>

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